Die arbeitsvertragliche Befristung mittels eines gerichtlichen Vergleichs eBook

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Das Buch setzt sich mit dem Prozessvergleich im Arbeitsrecht auseinander. Dieser rechtfertigt die nur in Ausnahmen zulässige Befristung eines Arbeitnehmers (§ 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8 TzBfG). Allerdings ist die vermeintlich einfach zu bewirkende Befristungsalternative mit einem erheblichen Makel behaftet. Sie rührt aus dem nationalen Richterrecht her, ergibt sich aus einem Zusammenspiel zwischen dem TzBfG, dem BGB und der ZPO und wird wesentlich durch das europäische Recht beeinflusst. Die entstehenden Unstimmigkeiten führen auch in der Rechtsprechung zu Unsicherheiten und bewirken eine falsche Anwendung der Vorschrift. Die Folge ist oftmals eine unbefristete Beschäftigung. Der Autor beleuchtet die nationalen und europäischen Konfliktfelder des Prozessvergleichs im Arbeitsrecht und sucht Wege, um den Vergleich als Befristungsgrund risikoarm einsetzen zu können.

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Additional ISBNs
9783653064810, 9783653958263

Die arbeitsvertragliche Befristung mittels eines gerichtlichen Vergleichs 1st Edition is written by Marc Bohlen and published by Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften. The Digital and eTextbook ISBNs for Die arbeitsvertragliche Befristung mittels eines gerichtlichen Vergleichs are 9783653958270, 365395827X and the print ISBNs are 9783631667934, 3631667930. Additional ISBNs for this eTextbook include 9783653064810, 9783653958263.